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人才战略

人才战略

加快推进企业人力资源机制创新转换步伐,根据企业发展规划,积极引进高层次专业人才,加强企业现有人才的使用与培养,坚持外部引进与内部培养并重的原则。创新用人机制、形成合理的各类人才培养成长体系。设计建立更加科学合理的薪酬激励机制,把高端人才引进来、现有人才留用好,全力实施人才强企战略。

    通过建立符合现代化企业制度要求的人力资源管理体系,实现从传统人力资源管理向战略性人力资源管理的转变,人力资源配置市场化,全面构筑人才竞争优势,组织结构精干高效,队伍素质全面提高,控制员工总量,建设业务好、作风硬、素质强的经营管理人才、专业技术人才、技能操作人才三支队伍,建立科学的培训体系,提升队伍整体素质,努力培养和打造适应企业发展、结构合理的各类人才队伍,支撑和推动二胶事业又好又快地向前发展。

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